現場技能者との面談

  • 2019.04.10 Wednesday
  • 17:16
 4月に入り、新しい体制作りを構築しようかと、色々進めております。

 まずは昨年からは職員との面談を半年に1回設けました。今年からは現場技能者との面談をし始めました。

 まだ始めたばかりなのですが、人事考課の資料を基に様々な事を話し合います。本来は給料に反映する事を目的にしているそうですが、一人ひとりお酒を酌み交わさない状態で話をする事が目的です。

 一人ひとりの個々のスキルの上げ方、目標設定、不満等々を聞いていきますので、1人対して30分掛かることもあります。

 課長の立場としては不満を取り除く部分を大事にしておりますので、課題解決のためすぐ出来るものは、すぐ対応して行きます。また、それをwow tolkというlineの様なもので皆に周知をしております。

 課題が満載ですが、不満の少ない職場を目指して一つづつ進めていきたいと思っております。

 

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